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1984年以来不断发展

采用颠覆性技术的悠久历史。

EOS哥斯达黎加是先锋公司Sistemas Edenia Internacional S.A.的衍生公司,成立于1987年,自2013年起作为区块链基础设施提供商运营。
我们自豪地站在颠覆浪潮的最前沿,在这个国家运营第一个BBS,为哥斯达黎加人民推出移动网络,以及现在为区块链的许多资产而提倡拥护。
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我们的本质

组织运行的轨道

代表EOS生态系统

我们的战略是基于价值观的

教育

我们的理念以知识和持续学习为中心。对人才的不断训练和培养是使EOS能成为去中心化应用的可持续基础设施的原因所在。

忠诚

我们重视在当地的合作关系中所获得的声誉,并将其用于对EOS网络的改进。我们意识并认可每个人的独特才能,并通过赋予团队成员权力来建立其忠诚度。

弹性

我们始终处于前进和改善之中。我们的历史通过与技术共同发展得到了支持。我们努力做到尽可能的灵活高效,这使我们能够快速适应并贯彻最新的趋势和创新。

自由

哥斯达黎加仍然有着拉丁美洲历史最为长久,且推动着自由与和平的民主政府。这些价值观渗透并塑造了我们对于生命,自由和财产的公司理念。我们努力在EOS社区中代表并捍卫个体主权。

宽容

我们明确提倡社区的所有成员享受教育,创业和拥有机会的权利,并以之发展生态系统。

谨慎

我们致力于保护社区的未来,并承担进一步实现长期目标所带来的可预期风险。

责任

我们坚信并鼓励团队成员和利益相关方承担全部责任。我们非常重视透明度与责任感。

平等

为了社区的利益所在,我们赞同并捍卫以绩效原则为指导的治理模式,无论种族,性别,宗教或政治背景。

团队成员

我们真正的价值所在

Rodrigo Fernández

创始人,董事长兼首席战略专家

Edgar Fernández

联合创始人, 财政与企业

Julián Alvarado

高级项目经理

Jorge Murillo

高级用户体验设计师

Cristian Castro

C++开发

Allan Salazar

网络工程师

Rodolfo Përez

艺术总监/品牌经理

我们一直在寻找人才。

你拥有与我们共事所需的条件吗?太棒了!请将您的简历或版本库链接发送给我们,以成为我们人才库的一部分。


空缺岗位:

前端开发
圣何塞,哥斯达黎加/远程办公 | 软件开发

EOS哥斯达黎加正在寻找一位热情的前端开发,加入我们在哥斯达黎加的圣何塞的团队。 前端开发将负责根据产品规范编写和修改应用程序。

岗位职责

– 通过使用最佳软件开发实践编写设计良好,可测试,高性能的代码。
– 整合来自各种后端服务和数据库的数据。
– 根据技术需求收集和完善相应规范及要求。
– 及时了解新兴技术和行业趋势,并将其应用到业务和项目中。
– 与设计师合作以满足视觉设计意图。

岗位要求

-拥有使用React或其他现代前端Javascript框架的丰富经验。
-拥有Node.js和express相关经验优先考虑。
-拥有编写前端单元和集成测试相关经验优先考虑。
-一流的编程技能和对现代HTML/CSS的深入了解。
-深入了解Web应用程序的工作方式,包括安全性,会话管理和最佳开发实践。
-能够积极的诊断问题,并创造性解决问题。
-具备强大的组织能力,能够在时间和预算约束下,凭借商业敏锐性兼顾多项任务。
-能够在快节奏的环境中工作并成长,快速学习并掌握各种Web技术。
-获得计算机科学的学士或硕士学位。

岗位福利
– 有利于个人发展的职业模式。
– 有竞争力的薪酬/灵活的薪酬计划。
– 鼓励专业交流和文化交流的国际环境。
– 灵活的工作时间表,以实现健康的工作家庭关系平衡。
– 定制的培训和教育项目。
– 参加EOSurf训练营(eosurf.com)。
– 赚取加密货币。
– 使用员工储蓄账户存储加密货币。
– 借助员工贷款计划借用加密货币。
– 参与开源项目。
– 使用最新的技术堆栈。
– 参与MediSmart医疗计划。
– Peloton数字健身房会员资格。

关于EOS哥斯达黎加
在EOS哥斯达黎加,我们会为EOSIO的基础设施提供顶级的硬件资源,并开发了强调个体主权和促进企业应用的分布式应用程序。我们还为开发者们提供了一个创新的开放式平台,以及旨在提升区块链领域发展机会的培训项目。

关于EOSIO

EOSIO是一个由Block.one发布的区块链协议,可实现分布式应用程序的水平扩展,使开发者能够高效地创建高性能的分布式应用程序。EOSIO软件提供帐户,身份验证,数据库以及跨多个CPU核心和/或集群的应用程序调度。这提供了水平可扩展性,用所有权模型免除了用户的费用,并为分布式应用程序的简单部署提供动力。查看EOSIO的GitHub版本库以阅读源代码,如需获取更多相关信息,请访问EOSIO网站的资源部分。

岗位福利
– 有利于个人发展的职业模式。
– 有竞争力的薪酬/灵活的薪酬计划。
– 鼓励专业交流和文化交流的国际环境。
– 灵活的工作时间表,以实现健康的工作家庭关系平衡。
– 定制的培训和教育项目。
– 参加EOSurf训练营(eosurf.com)。
– 赚取加密货币。
– 使用利率最高可达6%的员工储蓄账户存储加密货币。
– 借助员工贷款计划借用加密货币。
– 参与开源项目。
– 使用最新的技术堆栈。
– 参与MediSmart医疗计划。
– Peloton数字健身房会员资格。

社交媒体经理
岗位福利
– 有利于个人发展的职业模式。
– 有竞争力的薪酬/灵活的薪酬计划。
– 鼓励专业交流和文化交流的国际环境。
– 灵活的工作时间表,以实现健康的工作家庭关系平衡。
– 定制的培训和教育项目。
– 参加EOSurf训练营(eosurf.com)。
– 赚取加密货币。
– 使用利率最高可达6%的员工储蓄账户存储加密货币。
– 借助员工贷款计划借用加密货币。
– 参与开源项目。
– 使用最新的技术堆栈。
– 参与MediSmart医疗计划。
– Peloton数字健身房会员资格。

EOS生态系统的多样性

是什么让哥斯达黎加成为理想的选择?

作为拉丁美洲民主历史最长,并于1948年废除了军队的国家,哥斯达黎加正是一个倡导和平与自由的国家。其良好的技术基础设施,稳定的政治框架,灵活的公司结构和明确的管辖权使其成为可布设抗审查性质EOS的机会网络。

哥斯达黎加在太平洋和大西洋都有海岸,并连接三条海底光缆——ARCOS-1,MAYA-1和泛美航线(PAC)——它们提供了哥斯达黎加的大部分带宽。这种互连为EOS哥斯达黎加的基础设施提供实时的故障转移和冗余。哥斯达黎加是通过地面光纤网络(REDCA)相互连接的六个中美洲国家的其中之一。除此之外,与所有上游电信运营商的直接连接也确保了其网络中没有单点故障的出现。

哥斯达黎加正在成为一个技术中心,大公司们已经在这里建立了业务。

亚马逊

自2008年以来,在哥斯达黎加拥有超过7.5万名员工。

英特尔

1997年进行首次投资,作为技术领导者其员工超过2.1万人。

谷歌


拥有超过50人的管理团队以负责CentAM。

微软

微软在哥斯达黎加的历史超过20年,拥有750多名员工。

跟着我们:

关于我们

+ EOS Costa Rica是Sistemas Edenia Internacional S.A.(EDENIA)+的一项倡议

More and more organizations are embracing the power of #blockchain into their digital environments.

Read here our take on why integrating these #ERP systems into a blockchain is a great idea: https://bit.ly/3382YI8

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